En juin dernier, Isatech a choisie de réaliser un séminaire d’entreprise au Domaine de Pan La Baule Presqu’île de Guerande.
Au programme : Réunion de travail ponctuée d’un déjeuner Lunch Box, d’un After-work et de la découverte de la technologie du Lodge.
Contact pris une semaine après le team-building auprès d’Aurélie Cardinal de l’Entreprise Isatech, pour un retour d’expérience.
Comment décrierez-vous votre expérience au Domaine de Pan durant ce séminaire ?
Mme CARDINAL : « Superbe journée passée au Domaine de Pan. Environnement isolé, au calme, idéal pour prendre du recul lors de notre séminaire.
Accueil et prestations parfaites. La salle mise à notre disposition était idéale pour notre groupe de 14 personnes, lumineuse et insonorisée.
Nous avons pris la formule repas en box ainsi que la formule planche apéro pour célébrer nos victoires de l’année écoulée.
Cela a beaucoup plu à nos collaborateurs.«
Quels effets pensez-vous qu’un séminaire au Domaine de Pan peut avoir sur vos collaborateurs ?
« Le domaine est vraiment idéal pour travailler dans un environnement différent de celui que l’on connait habituellement.
Le fait que le site soit isolé dans un parc au calme, invite vraiment à la détente, au lâcher prise. Cela permet de prendre de la hauteur et nous a aidé à travailler nos sujets avec un angle différent.
Le site a été plébiscité par l’ensemble de nos collaborateurs présents.
Cette journée a été à la fois productive et ressourçante.«
Dans quelles mesures pensez-vous qu’un séminaire dans ce type de lieu participe à maitriser votre empreinte carbone en tant qu’entreprise ?
Depuis plusieurs mois nous avons engagé de nombreuses actions en interne dans le cadre de notre démarche RSE.
Par exemple, nous allons progressivement remplacer nos véhicules thermiques par de l’électrique.
La sensibilisation à la maîtrise de notre empreinte carbone est régulière => meilleure utilisation des lumières, chauffage ou climatisation… De plus en plus de salariés (pour ceux qui le peuvent) viennent en vélo ou en transport en commun. Le 50% Télétravail est instauré depuis la crise sanitaire afin d’améliorer le confort des salariés mais aussi permettre à ceux qui habitent loin de réduire leur émission de C02.
Alors choisir des lieux de séminaire qui s’inscrivent dans cette démarche est la suite logique de nos actions. Le domaine de Pan a entièrement répondu à nos besoins mais également à notre volonté de mieux maîtriser notre empreinte carbone.«
